[경영자] 경영자의 계층과 유형(종류) 및 역할, 경영자가 갖추어야 할 스킬
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작성일 22-12-04 03:06
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조직의 규모가 확대되면 경영자…(투비컨티뉴드 )
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다. 그러나 경영자는 조직에 대한 전체적인 책임을 지고 있는 구성원이다. 즉 경영자(manager, executive)란 조직의 활동을 계획하고 조직화하고 지휘하고 통제하는 기본적인 기능을 수행하는 사람을 말한다. 따라서 경영자는 조직의 계획수립자, 조직담당자, 리더, 통제자 또는 의...
[경영자] 경영자의 계층과 유형(종류) 및 역할, 경영자가 갖추어야 할 스킬
목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 계층
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자
Ⅱ. 경영자의 유형
1. 기업조직의 발전과정에 따른 분ㄹ륜
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
2. 직무의 범위에 따른 분류
1) 라인경영자와 스탭경영자
2) 직능경영자와 총괄경영자
3) 행정관리자와 경영관리자
Ⅲ. 경영자의 역할
1. 인간관계 역할
2. 정보 역할
3. 의사결정 역할
Ⅳ. 경영자가 갖추어야 할 스킬
경영자
I. 경영자의 계층
우리는 어떤 조직 내에서 경영활동을 수행하는 사람을 경영자 또는 관리자라고 부른다. 즉 경영자(manager, executive)란 조직의 활동을 계획하고 조직화하고 지휘하고 통제하는 기본적인 기능을 수행하는 사람을 말한다. 오직 위임받거나 할당된 직무를 수행하면서 그 직무에 대한 책임과 권한 그리고 의무를 다할 뿐이다. 조직의 유지와 성장은 물론이고 종업원의 인간적 만족과 후계자 양성, 이해자집단의 조정과 environment(환경) improvement(개선) 등에 관한 전반적인 책임을 지고 있는 사람을 경영자라고 부를 수 있따 이와 같이 경영자는 조직을 이끌어가는 데 방대한 책임을 지고 조직을 운영한다. 따라서 경영자는 조직의 계획수립자, 조직담당자, 리더, 통제자 또는 의사결정자(decision maker)라고도 할 수 있따
그러나 조직구성원에는 경영자만이 있는 것이 아니라 종업원도 있따 경영자와 종업원은 성격과 역할 면에서 분명한 차이가 있따 조직계층을 단순화하여 살펴보면 아래의 그림에서와 같이 조직구성원은 종업원과 경영자 등 두 가지로 나눌 수 있따
- 조직계통에 따른 경영자의 위치 -
종업원이란 조직 업무활동에 직접 참여하면서 일을 수행하는 사람으로 다른 사람의 업무를 감독할 의무는 없다.
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레포트/경영경제
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목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 계층
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자
Ⅱ. 경영자의 유형
1. 기업조직의 발전과정에 따른 분ㄹ륜
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
2. 직무의 범위에 따른 분류
1) 라인경영자와 스탭경영자
2) 직능경영자와 총괄경영자
3) 행정관리자와 경영관리자
Ⅲ. 경영자의 역할
1. 인간관계 역할
2. 정보 역할
3. 의사결정 역할
Ⅳ. 경영자가 갖추어야 할 스킬
경영자
I. 경영자의 계층
우리는 어떤 조직 내에서 경영활동을 수행하는 사람을 경영자 또는 관리자라고 부른다.
