[경영학과] 리더쉽ledership의의의
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리더쉽(leadership)의 의의
(1) 쿤츠(H.D. Koontz), 오돈넬(C. O`Donnell) - 리더쉽이란 사람들이 집단목표(goal)를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 influence(영향)을 주는 기술(art) 또는 과정(process)이다.
(4) 종합 : 리더쉽이란 일정한 상황 하에서 목표(goal)의 달성을 위하여 개인 혹은 집단행동에 influence(영향)력을 행사하는 과정이다.
L = f(l, f, s)
L : 리더쉽, l : 지휘자, f : 추종자, s : 상황적 변수
(3) 플라이쉬맨(E. A. Fleishman) - 리더쉽이란 어떤 목표(goal)를 달성할 수 있도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 influence(영향)력을 행사하려는 시도이다.
2. 리더쉽이론(理論)과 그 접근방법
(1) 지도자의 特性(특성)에 착안한 접근방법(trait approach)
1) 테드(O. Tead) - 육체적 및 정신적 힘
목표(goal)의식과 지도능력
정열
친근감과 우호심
품성
기술적 우월성
과단성
지능
교육능력
신념
2) 바나드(C. I. Barnard) - 기술적 측면 - 체력 / 정신적 측면 - 결단력
기능 지구력
기술 인내력
…(省略)
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(2) 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard) - 리더쉽이란 일정한 상황 하에서 목표(goal)를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 influence(영향)을 미치는 과정이다.
