[사회복지실천기술론] 사회복지실천에서 면접의 기초 기술에 대하여
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작성일 23-02-11 04:42
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2) 면접장소
[사회복지실천기술론] 사회복지실천에서 면접의 기초 기술에 대하여
설명
② 면접을 준비하기 위한 또 다른 방법은 고려해야 할 이슈나 Task 를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다. 社會福祉士(사회복지사)가 면접을 계획하고 준비하는데 있어 모든 클라이언트는 각기 독특하고 상호작용이 다르다는 사실들을 반드시 인식해야만 한다.
다. 클라이언트가 면접을 차갑고, 보호받지 못하며, 비인간적인 것으로 경험한다면, 이후 면접은 진행되지 못할 수도 있다 비록 기관의 정책과 자원이 클라이언트가 이용할 만큼 충분하지 않고 제한적일지라도, 개인의 욕구에 대한 융통성과 적합성으로 reaction(반응)하는 것이 면접을 성공적으로 이끌 수 있다
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5) 악수하기
) 면접 준비
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6) 신체적 접촉
10) 면접 종결하기
8) 공감과 동정
면접에 대한 클라이언트의 기대와 기관정책으로 제공할 수 있는 것의 차이는 사회복지실천에서 계속되고 있는 문제이다.
레포트 > 사회과학계열
참고자료(資料)
① 정보를 모으는데 있어 체계적인 부분이 적지만 감정적이고 직관적인 방법인 반영적 접근이다. 4) 환영하기
면접 업무 준비방법
3) 전문적 관계수립
) 면접 준비 2) 면접장소 3) 전문적 관계수립 4) 환영하기 5) 악수하기 6) 신체적 접촉 7) 비공식적 대화로 시작하기 8) 공감과 동정 9) 자기의식과 직관 10) 면접 종결하기 참고자료
9) 자기의식과 직관
사회복지실천기술론,사회복지실천에서 면접의 기초 기술
7) 비formula적 대화로 시작하기
社會福祉士(사회복지사)는 분명한 역할경계, 시간과 영역을 고려하여,도움을 구하는 사람과 라포(rapport)를 형성하고 관계를 확립하여 자연스럽고 편안하며 개방된 자세로 임하는 것이 중요하다. 이러한 반영적 접근이나 점검목록 접근방법은 事例(사례)를 다루는데 있어 유용한 방식이다. 따라서 社會福祉士(사회복지사)는 세심한 계획과 준비를 함으로서 새로운 가능성으로 나아갈 수 있을 것이다.
