사회복지조직의 부文化-부서화를 위한 방법
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작성일 22-11-28 15:40
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사회복지조직의 부文化-부서화를 위한 방법
레포트/인문사회
사회복지조직의 부文化-부서화를 위한 방법
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사회복지조직의 부文化(문화)-부서화를 위한 방법
목차
사회복지조직의 부文化(문화)-부서화를 위한 방법
1. 수기준 부文化(문화)
2. 시간기준 부文化(문화)
3. 기능 기준 부文化(문화)
4. 지리적 영역 기준 부文化(문화)
5. 서비스기준 부文化(문화)
6. 고객기준 부文化(문화)
7. 서비스 접근통로 부文化(문화)
출처
사회복지조직의 부文化(문화)-부서화를 위한 방법
1, 수기준 부文化(문화)
같은 역할을 하는 사람들을 한 수퍼바이져 아래에 소속시키는 방법인데 한 사람 밑에 사람의 수가 너무 많으면 둘 이상의 비슷한 단위를 만들 수 있다아 그러나 조직요원 개인의 능력 차이를 고려하지 못하는 것이 가장 큰 단점이다…(drop)
다.
