집단의 사결정시 발생 가능한 주요 병폐 현상
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작성일 23-01-14 10:24
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ⅳ) 역기능력 의사결정 증상
불완전한 대안모색, 선호하는 대안의 잠재적 위험성과, …(drop)
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레포트/경영경제
집단의 사결정시 발생 가능한 주요 병폐 현상
다.
ⅱ) 과신
집단의사결정 과정에서 일부 강한 설득력 있는 견해를 지나치게 과신하는 문제 발생이 가능하다.
ⅳ) 사회적 비교
구성원은 타인보다 나은 견해 과시위해 인정된 가치에 극단적으로 동조할 가능성이 크다.
2. 집단사고
1) 의의
집단사고는 응집력 높은 집단에서 구성원간 합의에 대한 요구가 지나치게 커서 다른 대안의 모색을 저해하는 현상을 의미한다. 이는 집단 내부의 압력으로 정신적 효율성 저해, 현실에 대한 검토 불충분, 도덕적 판단이 흐려지는 현상을 가져오게 된다된다.
ⅳ) 사회적 비교
구성원은 타인보다 나은 견해 과시위해 인정된 가치에 극단적으로 동조할 가능성이 크다.
3) 극복方案
이러한 집단양극화 현상을 극복하기 위해서는 객관적인 견해 제시가 가능한 이해관계 없는 제3자 견해 을 적극 수렵하고, 반대를 위한 반대자는 혹시 없는지 살펴야 하며, 토의는...
경영조직론상 집단의사결정시의 주요 병폐 현상
1. 집단양극화 현상
1) 의의
집단양극화 현상이란 집단구성원의 위험에 대한 태도가 극단적으로 위험성이 높은 방향이나 또는 보수적인 입장을 지닌 사람들로 나눠지는 현상 전반을 의미한다.
ⅱ) 과신
집단의사결정 과정에서 일부 강한 설득력 있는 견해를 지나치게 과신하는 문제 발생이 가능하다.
집단의 사결정시 발생 가능한 주요 병폐 현상
경영조직론상 집단의사결정시의 주요 병폐 현상
1. 집단양극화 현상
1) 의의
집단양극화 현상이란 집단구성원의 위험에 대한 태도가 극단적으로 위험성이 높은 방향이나 또는 보수적인 입장을 지닌 사람들로 나눠지는 현상 전반을 의미한다.
ⅲ) 정보교환
새로운 정보는 본래 태도를 더욱 강화시키는 계기로 작용할 가능성이 크다.
ⅲ) 정보교환
새로운 정보는 본래 태도를 더욱 강화시키는 계기로 작용할 가능성이 크다.
3) 극복方案
이러한 집단양극화 현상을 극복하기 위해서는 객관적인 견해 제시가 가능한 이해관계 없는 제3자 견해 을 적극 수렵하고, 반대를 위한 반대자는 혹시 없는지 살펴야 하며, 토의는 변증법적 토의 방법 등을 활용하는 것이 좋다.
2) 原因
ⅰ) 개인의 책임분산
집단의사결정시 의사결정 주체의 익명성, 실패에 대한 책임회피 가능성 등으로 모험적인 결정을 선택할 확률이 높아진다.
ⅱ) 폐쇄적 아집
적에 대한 고정관념 형성으로 대화나 타협을 고려하지 않고, 부정적 견해에 치우칠 우려가 있따
ⅲ) 획일성 추구압력
동조의 압력, 자기억압, 만장일치의 환상(침묵은 동의), 집단 과보호 현상이 우려된다된다.
2) 유발요인
ⅰ) 강한 응집력
ⅱ) 구성원 만족과 몰입
ⅲ) 구조적 결함(고립, 독재적 리더십)
ⅳ) 구성원 동질성
3) 증세
ⅰ) 집단 역량에 대한 과대평가
이러한 증세는 구성원의 지나친 자신감과 도덕적 환상을 낮게 한다.
2) 原因
ⅰ) 개인의 책임분산
집단의사결정시 의사결정 주체의 익명성, 실패에 대한 책임회피 가능성 등으로 모험적인 결정을 선택할 확률이 높아진다.
