인간관계와 갈등
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작성일 22-12-28 07:57
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레포트/인문사회
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교육행정및 교육경영중 인간관계와 갈등에 관한 수업강의 내용과 교재를 바탕으로 정리해 놓은 요약 정리 리포트입니다.
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인간관계와갈등
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제 1 절 인간관계의 의미
제 2 절 인간관계의 구조
제 3 절 좋은 인간관계 형성 요인
제 4 절 갈등과 스트레스
제 1 절 인간관계의 의미
■ 교육행정이란 ?
- 교육의 목표(goal)달성도를 극대화하기 위하여 ‘사람들을 통하여’ 또는 ‘사람들과 더불어’ 교육사업을 수행하는 과정.
■ 따라서 교육행정을 행정가 홀로 하는 것이 아니라 반드시 상호작용적인 집단의 역동적 과정을 통하여 이루어지는 것으로 이해해야 함.
■ 인간관계란 ?
- 넒은 정의(定義) 이기 때문에 각기 강조하는 입장과 영역 및 용도를 달리함에 따라 여러 가지 의미로 사용되고 있다아
■ 일반적인, 통속적인 의미 : 사람과 사람과의 관계, 또는 심리관계나 언행과 태도를 의미하는 대인 관계.
■ 학문적 의미 : 조직에서의 성원 상호관계 즉, 조직성원의 감정, 동기, 가치관, 태도 등에 관한 제요인을 규명하려는 사실, 있는 그대로의 기술적인 인관관계.
■ 경영에서의 의미 : 종업원의 동기를 유발하여 자발적인 협동으로 사기를 높여 조직의 목적을 效果적으로 달성하려는 실천적 관리적 기술로서의 인간관계.
제 2 절 인간관계의 구조
■ 인간관계의 구조란 ?
- 인간관계가 어떠한 형태로 맺어지느냐를 의미한다. 관련 리포트나 시험을 준비하시는 분들께 유용하게 활용이 되시길 빌며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
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교육행정및 교육경영중 인간관계와 갈등에 관한 수업강의 내용과 교재를 바탕으로 정리해 놓은 요약 정리 리포트입니다.
