여성복지
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작성일 22-10-13 09:41
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설명
서론
1. 연구 必要性
2. 연구목적
3. 연구대상 및 방법
4. 연구의 한계 및 제한점
1. theory(이론)적 배경
2. 現況(현황) 및 실태(實態)
3. 개입 및 접근 現況(현황)
結論(결론)
3. 개입 및 접근 現況(현황)
1) 주부인력 활용을 위한 정책現況(현황)
(1) 여성 직업훈련 정책
직업훈련은 실시주체에 따라 국가나 지방자치단체 또는 대통령령이 정하는 공공단체에서 실시하는 공공직업훈련원과, 산업사회에서 필요한 기능인력을 사업체가 스스로 양성하는 사업내직업훈련, 노동부장관의 인가를 받아 실시하는 인정훈련원 등 3가지로 분류된다
우리 나라에서는 1998년 12월 현재 96개의 공공직업훈련원, 242개의 사업내 직업훈련원, 139개의 인정직업훈련원 등 총 477개소의 직업훈련원이 있다아
이중 여성에 대한 훈련을 실시하는 곳은 공공직업훈련기관은 59개소에서 패션디자인, 정밀계측, 귀금속공예, 정보처리, 사무자동화 등 58개 직종을 훈련하고 있으며 1991년에 개원한 한국산업인력관리공단 산하 안성 여자기능대학은 여성전용훈련기관으로 기계설계기술, 정밀계측기술, 정보기술, 전자기술, 패션디자인, 귀금속공예기술 등 6개 학과에서 2년 과정으로 총 440명을 양성하고 있다아
사업내 직업훈련기관은 97개소로서 신발류 제조, 전자기기조립, 반도체조립, 도배, 방적기조정 등 76개 직종을 훈련하고 있다아
인정직업훈련원은 73개소에서 정보처…(To be continued )
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