자원봉사관리자의개념및필요성(必要性),역할,과업,기능
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작성일 22-09-24 00:46
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Shindler-Rainman & Lkppitt(1975)는 자원봉사자의 실망과 불만족으로 자
원봉사활동을 포기하는 요인은 자원봉사관리자가 제시한 것과 실제의 봉사
활동에서 발견한 사항과의 괴리에서 생긴다고 하였다. 자원봉사 관리에 있어 중요한 점은 그들의 활동 중 책임을 공유하고
활동을 지지해 줄 수 있는 사람과 접근할 수 있는 통로를 제공해야 한다는 것
이다.
자원봉사관리자의개념및필요성(必要性),역할,과업,기능
자원봉사관리자의 槪念 및 피료썽, 역할, 과업, 기능
목차
* 자원봉사관리자의 槪念 및 피료썽, 역할, 과업, 기능
Ⅰ. 자원봉사관리자의 槪念 및 피료썽
Ⅱ. 자원봉사관리자의 역할과 과업
1. 관리자의 역할
2. 관리자의 활동과업
Ⅲ. 자원봉사관리자의 기능
1. 조정자의 기능
2. 훈련자의 기능
3. 연계자의 기능
4. 대변자의 기능
* 참고한 문헌
* 자원봉사관리자의 槪念 및 피료썽, 역할, 과업, 기능
I. 자원봉사관리자의 槪念 및 피료썽
자원봉사자의 중요성에 대한 인식이 확대됨에 따라 자원봉사자의 효율적인
관리방안(方案)에 관한 관심이 증대되었고, 이를 담당할 자원봉사관리의 전문성과
이를 활성화시키기 위한 자원봉사자 발굴, 훈련, 배치, 지시감독과 관리하는
과학적이고 전문적인 관리기술과 지식을 겸비한 자원봉사관리자가 필요하게
되었다. 모집 당시에 갖게 된
비현실적인 기대는 자원봉사활동 중 참여동기에 대한 실망감을 느끼는 요인
이 되고, 클라이언트나 동료 봉사자로부터 적절한 환류가 부족하여 자신이
하고 있는 일에 자신이 적절한 사람인가에 대한 의문을 갖게 함으로써 이것
이 중도 탈락의 요인으로 작용한다고 보았다. 따라서 자원봉사 호로그램의
effect 또는 성공여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기 및 기대를 충분히 이해
하고 그들을 지원하고 관리하는 전문적 관리 운영체계에 달려 있다고 볼 수
있는 것이다. 자원봉사자의 관리과정이 …(투비컨티뉴드 )
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다. 즉, 서비스 수혜 대상자와 제공자 양측의 요구를 적절히 조율하
여 effect적인 자원봉사활동을 수행할 수 있게 하는 자원봉사관리자의 역할이
부각되었고, 이를 위해서는 일련의 관리절차가 필요하게 되었다(안은영,
2002:17 재인용).
자원봉사활동의 관리과정은 과학적이고 전문적이어야 하며 단순한 임시방
편으로 운영되어서는 안 된다 관리과정이 제대로 행해지지 못할 경우 시간
과 노력을 들여 확보한 자원봉사자를 effect적으로 활용할 수 없을 뿐 아니라
자원봉사자의 기대도 충족시킬 수 없다.
