여성정책
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작성일 22-09-27 20:48
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여성고용정책해결해야할문제
2. 여성실업관련정책
가. 여성실업reality(실태)
나. 실업정책현재상황
다.
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설명
여성정책
여성정책평가[1]
<목차>
. 서론
. 본론
1. 여성고용관련정책
가. 여성고용reality(실태)
나. 여성고용정책현재상황
다. 여성실업정책해결해야할문제
3. 비정규직여성관련정책
가. 비정규직 여성근로자의 reality(실태)
나. 비정규직 여성근로자에 대한 정책
다. 비정규직 여성근로자에 대한 정책 해결해야할문제
. 결론
1) 실업 예방노력
政府(정부)에서는 실업을 예방하기 위해 중소기업의 고용안정대책과 기업의 해고 회피 노력을 지원하고 있따 중소기업의 고용안정대책으로는 건실한 중소기업의 자금난 완화를 위해 신용보증을 확충하고 중소기업의 구조개선자금의 용도를 중소기업 인수와 합병, 유휴설비처분 등으로 확대해 기업 도산에 따른 실업을 방지하고 있으며, 근로시간을 1/10 이상 단축해 감원을 방지하는 사업주를 대상으로 임금총액의 1/20~1/30을 최대 6개월간 지원하는 업무공유의 지원과 월 2일 이상 휴업을 행하고 휴업수당을 지불하는 사업주에게 휴업수당의 1/2~1/5을 최대 6개월간 지원하는 일시휴업지원, 업종 전환 후 기존 근로자의 60% 이상을 재배치해 계속 고용하는 사업주에게 지급임금의 1/2~1/5을 1년간 지원하는 인력재배치 지원, 고용조정이 불가피함에도 직업훈련을 통해 고용을 유지하는 사업주에게 훈련비 전액과 임금의 1/2~1/3…(To be continued )
여성고용관련정책과 여성실업관련정책에 대해 알아보고 비정규직 여성근로자에 대한 정책 과제課題를 연구한 자료입니다.
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