히틀러와 처칠의 리더십 비교
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작성일 22-11-11 00:52본문
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그의 행동은 기본적으로 독일제국주의의 극단적인 번영이었고, 그 자신은 세간의 평처럼 미친 사람도 성격이상자도 아니었다.
순서
1.리더십의 관념
2.리더십theory(이론)
(1)리더십 유효성을 결정하는 요인들(리더십 원천)
(2)리더십의 유형
3.히틀러와 처칠의 리더십 비교 analysis
(1)히틀러의 리더십(권위적-카리스마적 리더십)
(2)처칠의 리더십(위기 대처형 Crisis-Solving Leadership)
4.비교analysis
5.평가와 conclusion
(1)히틀러의 리더십(권위적-카리스마적 리더십)
★히틀러 Adolf Hitler (1889-1945)
제 3제국의 총통이며 제2차 세계대전을 일으킨 장본인으로 20세기 인류歷史에 가장 큰 effect을 미친 인물이다.
1)히틀러의 개인적 characteristic(특성)
[히틀러의 성격]
히틀러는 기억력과 직관력이 뛰어났고, 사람 보는 눈이 있어서 우수한 인재를 적소에 배치하여 능력을 발휘시킬 줄 알았다. 거의 광기에 가까울 만큼 매료됐다. 거의 영혼까지 저당 잡힌 그녀들은 과연 히틀러에게 어떤 존재였을까.
이런 히틀러는 1944년 베를린 총통 방공호에…(To be continued )
히틀러와 처칠의 리더십 비교
레포트/인문사회
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다. 그의 주변에 있던 여자들은 나치당 최고의 선전원이었고 히틀러를 위해서라면 절대적 헌신도 아끼지 않았다.
[히틀러의 매력]
히틀러가 가는 곳마다 그의 카리스마에 매료된 여인들은 맨 앞자리에서 눈물을 흘리며 그를 찬양했다. 그들은 히틀러를 위해서라면 어떤 것도 마다하지 않았고 히틀러 역시 수치심을 모르고 여자들이 주는 모든 것을 취했다. 그러나 특정 인물의 지나친 권력 독점을 방지하기 위해 2명 이상의 인물에게 같은 일을 배당하여 충성 경쟁을 유발시켰다.