[조직행동론] 테일러(Frederick W.Taylor)의 『과학적 관리법』
페이지 정보
작성일 23-01-28 06:29본문
Download : 과학적관리(테일러).hwp
순서
-3570_01.gif)
-3570_02_.gif)
설명
레포트 > 사회과학계열
경영조직을 연구하는데 있어서 그 목적과 방법이 경영의 합리성(rationality)을 중심으로 보편적인 이론(理論)과 원리를 추구했다는 점에서 조직체연구 초기의 이론(理論)들은 흔히 고전학파의 고전이론(理論)(Classical theories)이라고 부른다. 이러한 고전이론(理論)은 조직체를 합리적으로 그리고 효율적으로 경영하는 데에는 어느 조직체에서나 그 여건을 막론하고 보편적으로 적용되는 원리와 원칙(universal management principles)이 있다는 것을 가정하고, 이를 경영이론(理論)과 원리로 체계화하고 학文化하려했다. 여기에서는 테일러(Frederick Winslow Taylor, 1856～1915)로 대표되는 과학적 관리법에 상대하여 1) 시대적 배경 2) 주요 특징 3) 이에 대한 주요 평가 등의 항목으로 나누어 살피고자 한다. 경영학 연구 초기에는 여러 고전이론(理論)이 있으며 일반적으로 학자들은 경영학 발전에 기여한 공헌도로 보아 과학적 관리법과 일반관리론(H.Fayol), 관료제론(M. Weber)을 고전이론(理論)의 대표주자로 삼는다.
테일러의 과학적 관리법의 시대적 배경, 주요 특징, 주요 평가
Download : 과학적관리(테일러).hwp( 22 )
테일러의 과학적 관리법의 시대적 배경, 주요 특징, 주요 평가
[조직행동론] 테일러(Frederick W.Taylor)의 『과학적 관리법』
과학적 관리법, 테일러, Taylor
다.