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넥슨(NEXON)의 채용프로세스分析(분석)

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작성일 22-12-30 00:09

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Download : 넥슨 채용프로세스분석.pptx




인터넷에떠도는자료가아니라 5명의 조원들이 직접작성한 팀발표레포트입니다많은도움될겁니다 , 넥슨(NEXON)의 채용프로세스분석인문사회레포트 , 넥슨 nexon 마케팅 채용



인터넷에떠도는자료(資料)가아니라 5명의 조원들이 직접작성한 팀발표report입니다

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Download : 넥슨 채용프로세스분석.pptx( 78 )





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넥슨(NEXON)의 채용프로세스分析(분석)


다.
넥슨의 채용프로세스example(사례) 分析(분석)입니다.
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스 analysis
채용프로세스의 신뢰成分석
채용프로세스의 타당成分석
conclusion (넥슨의 채용프로세스에 대한 조원opinion(의견))


_SLIDE_1_
instance(사례)연구1 - A+캡쳐
인적자원관리
_SLIDE_2_


CONTENTS
1
2
3
4
5
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스 analysis
채용프로세스의 신뢰成分석
채용프로세스의 타당成分석
conclusion (넥슨의 채용프로세스에 대한 조원opinion(의견))
인적자원관리
_SLIDE_3_
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스
analysis
채용프로세스
신뢰성 analysis
채용프로세스
타당성 analysis
conclusion
(조원opinion(의견))
기업선정이유와 기업analysis
_SLIDE_4_
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스
analysis
채용프로세스
신뢰성 analysis
채용프로세스
타당성 analysis
conclusion
(조원opinion(의견))
기업선정이유와 기업analysis
게임산업 = 대규모의 설비투자 없이 창의적인 콘텐츠를 생산하고 서비스 하는 산업

☞ 직원들의 역량강화가
core 경쟁력!

☞ 국내 게임 산업이 현재의
상승세를 바탕으로 한 단계
도약하기 위해서는 인적자
원에 대한 적극적인 투자와
관심이 필요!


_SLIDE_5_
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스
analysis
채용프로세스
신뢰성 analysis
채용프로세스
타당성 analysis
conclusion
(조원opinion(의견))
2. 채용프로세스 analysis
넥슨의 채용프로세스

상시 채용을 기본으로 매년 하반기 공개채용을 실시

사업부문의 확장으로 인해 해당 부문에 많은 인력이 필요할 경우, 특별채용을 하고 있으며 각 부문별로 수시 채용이 진행되고 있음


_SLIDE_6_
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스
analysis
채용프로세스
신뢰성 analysis
채용프로세스
타당성 analysis
conclusion
(조원opinion(의견))
2. 채용프로세스 analysis

채용
_SLIDE_7_
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스
analysis
채용프로세스
신뢰성 analysis
채용프로세스
타당성 analysis
conclusion
(조원opinion(의견))
3. 채용프로세스의 신뢰성 analysis
_SLIDE_8_
기업선정이유와 기업analysis
채용프로세스
analysis
채용프로세스
신뢰성 analysis …(To be continued )




순서
레포트/인문사회




많은도움될겁니다
넥슨의 채용프로세스사례분석입니다.
REPORT 73(sv75)



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